Page 98 - รายงานประจำปี 2567 สศค ebook

้
ื
นอกจากน ยังมีการพัฒนาบุคลากรบนพ้นฐาน professional level on an individual basis
ี
�
ี
สมรรถนะ (Competency) ท่สอดคล้องกับความจาเป็น and potentially receiving a salary increase
ั
ั
ในการพัฒนาบุคลากรของ สศค. ท้งในระยะส้นและ up to 1%. In addition, the HiPPS system nurtures

ระยะยาว ได้แก่ (1) แผนพัฒนาบุคลากรประจาปี FPO’s personnel and makes them promising,
�
ึ

ซ่งประกอบด้วยการจัดฝึกอบรมบุคลากรภายในหน่วยงาน proficient, and well-experienced higher-
ุ

ั
และการส่งบคลากรไปฝึกอบรมกบหน่วยงานภายนอก level executives, experts, or advisories.
�
ี
โดยมีโครงการท่สาคัญๆ เช่น โครงการฝึกอบรมหลักสูตร In the Fiscal Year 2024, the FPO implemented
�
ของโรงเรียน สศค. สาหรับข้าราชการ พนักงานราชการ the 20th HiPPS selection process, which
และลูกจ้างบรรจุใหม่ ซึ่งหลักสูตรประกอบด้วย หลักสูตร will be effective in the Fiscal Year 2025. One
ี
กลางท่รวบรวมองค์ความรู้ของแต่ละกอง/ศูนย์/กลุ่ม candidate was selected from a total of three
หลักสูตรเพ่มเติมท่เป็นความรู้พ้นฐานท่จาเป็นต้องใช้ applicants.
ี
ี
�
ื
ิ
ู
ั
ิ
ี
ื
ในการปฏบติงานให้ถกต้องตามแบบแผนหรอระเบยบ Furthermore, the Office of the Secretary
ี
ของทางราชการ และความรู้เก่ยวกับสิทธิประโยชน์ของ conducts various proceedings to develop human
ข้าราชการ รวมถึงการเสวนาถ่ายทอดความรู้จากการไป resources on competency based, complies with
ศึกษาหรือฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ และ (2) การด�าเนิน the FPO’s personnel development needs in
การเก่ยวกับทุนศึกษา/ฝึกอบรม ท้งในและต่างประเทศ both long and short term. (1) Human Resource
ั
ี
โดยมีทุนศึกษา/ฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ จากแหล่งทุน Development Plan, which comprises internal
ต่าง ๆ เช่น กองทุนพัฒนาบุคลากรกระทรวงการคลัง and external training and the “FPO School”.
กองทุนการเงินระหว่างประเทศ และทุนรัฐบาล เป็นต้น The FPO School is one of important human
ตลอดจนมีการพัฒนาห้องสมุด สศค. ให้เป็นศูนย์กลาง resource development projects designed
�
แห่งการเรียนรู้ โดยมีการจัดทาโครงการส่งเสริมการ for all the FPO personnel; including government
อ่านผ่านมุม Knowledge Corner โครงการตลาด officers, permanent government employees,
นัดแลกเปล่ยนทรัพยากรสารสนเทศ โครงการ FPO and newly recruited temporary government
ี
Knowledge Sharing อ่านง่าย อ่านได้ 24 ชั่วโมง และ employees. Its core contents contain the
โครงการจดหมายส�านักงานเศรษฐกิจการคลัง body of knowledge from each department,

additional programs on government practices
and regulations, and the benefits of working in

the government service. A knowledge-sharing
session imparting overseas studying and training

experience and knowledge is also arranged
during the FPO School period. (2) Studying and

training scholarships, domestic and international,
implementation. The scholarships are granted

ANNUAL REPORT 2024 97
FISCAL POLICY OFFICE