Page 96 - รายงานประจำปี 2567 สศค ebook
P. 96

Organization




                                                             Management

































             ภาคการบริหารจัดการองค์การ                        Organization Management Sector




              ส�านักงานเลขานุการกรม                           The Office of the Secretary
                                      ็
                              ิ
                          ่
                                         ิ
                                                       ุ
                                                ั
                                           ้
                   1. การสงเสรมความเปนเลศดานทรพยากรบคคล            1. Achieving excellence in human
             โดยมแผนการสร้างความผกพนของบคลากร สศค.  resources - The Office of the Secretary
                  ี
                                               ุ
                                     ู
                                        ั
                ื
             เพ่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความรู้สึก    develops  and  employs  a  plan  to  build
             ผูกพันต่อองค์กร ตลอดจนเพ่อพัฒนาคุณภาพชีวิต  employee engagement within the FPO to
                                        ื

                    ิ
             และเสรมสร้างทัศนคติเชิงบวกและความสุขในการ        create work motivation and foster organizational
               �
             ทางานให้แก่บุคลากร เช่น แนวทางการปฏิบัติราชการ   commitment, as well as promote the workforce's
             ทรองรับชวิต และการทางานวถีใหม่ ซงช่วยให้การ      quality of life and happiness by implementing
                                                ่
                                         ิ
                                                ึ
                      ี
               ี
               ่
                                   �
                ิ
                  ั
                                                  ื
                                                      ุ
             ปฏบตราชการของบคลากร สศค. มความยดหย่นและ          work practices that support the new way of
                              ุ
                                            ี
                   ิ
             มีประสิทธิภาพมากข้น และมีการปรับปรุง/พัฒนา       life and work. These actions accommodate the
                                ึ
             กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลทันสมัย ให้ม      ี  FPO’s personnel work to be more flexible and
             ประสิทธิภาพ ลดขั้นตอน และเพื่อให้เกิดความเข้าใจไป   efficient. Moreover, the Office of the Secretary

             ในทิศทางเดียวกัน สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของ   improves and develops the human resource
             สถานการณ์ได้ เช่น การทบทวนประกาศหลักเกณฑ์  management process to be modern, effective,

                                                                                          ANNUAL REPORT 2024   95
                                                                                          FISCAL POLICY OFFICE
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101